CIFAR participa junto a representantes del sector farmacéutico y Fetrameco en el inicio de las mesas de diálogo para la revisión de la Convención Colectiva Laboral 2026, en un proceso orientado a la construcción de acuerdos mediante el diálogo social.
La instalación de la Mesa de Diálogo marca el inicio de reuniones semanales entre representantes sindicales, cámaras empresariales y el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, orientadas a la revisión y ajuste de las cláusulas de la Convención Colectiva Laboral 2026 del sector químico-farmacéutico afiliado a Fetrameco.
CIFAR participa en la instalación de la Mesa de Diálogo para la Convención Colectiva 2026
En las instalaciones de la Dirección de Inspectoría Nacional y Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Privado quedó oficialmente instalada la Mesa de Diálogo destinada a iniciar las discusiones para la revisión y ajuste de las cláusulas de la Convención Colectiva Laboral 2026, correspondiente a los trabajadores del sector químico-farmacéutico afiliados a la Federación de Trabajadores de la Industria Química, Farmacéutica, Perfumería, Cosméticos y Afines (Fetrameco).
La jornada inaugural reunió a representantes de la directiva sindical de Fetrameco, las distintas cámaras empresariales vinculadas al sector y representantes del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, en su función de intermediación institucional dentro de este proceso de diálogo.
Por parte de la Cámara de la Industria Farmacéutica (CIFAR), la representación patronal estuvo a cargo de la Dra. Maryastrid Escandela y el Dr. Daniel Ardila, quienes participaron en este primer encuentro en representación del sector farmacéutico.
La instalación de esta Mesa de Diálogo constituye el punto de partida de un proceso de conversaciones que se desarrollará de manera progresiva, con reuniones periódicas orientadas a abordar los diferentes aspectos contemplados en la propuesta de Convención Colectiva.
Un espacio de diálogo para avanzar en acuerdos
El encuentro inaugural se desarrolló en un ambiente de cordialidad, compromiso y disposición al diálogo, propicio para el intercambio entre las representaciones de los trabajadores y del sector empleador.
La dinámica establecida busca generar un espacio de discusión en el que las partes puedan presentar sus planteamientos, analizar las distintas propuestas y avanzar en la construcción de acuerdos que permitan atender las condiciones laborales, considerando al mismo tiempo las características y los desafíos que enfrenta la actividad industrial farmacéutica nacional.
Durante la jornada, la representación de Fetrameco presentó formalmente la propuesta base para la evaluación de las cláusulas socioeconómicas correspondientes al último semestre de 2026.
Este planteamiento dará paso a una agenda de trabajo que será desarrollada en las próximas semanas, permitiendo que los diferentes puntos del pliego sean revisados de manera progresiva por las partes involucradas.
Reuniones semanales para la revisión de las propuestas
A partir de esta primera jornada, las representaciones sindicales y empresariales sostendrán encuentros semanales de trabajo, con la participación institucional del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo.
Estas reuniones estarán orientadas al análisis de los distintos aspectos contenidos en la propuesta presentada, promoviendo un proceso de diálogo que permita identificar puntos de encuentro y avanzar en la concertación de las diferentes cláusulas de la Convención Colectiva Laboral 2026.
Para el sector farmacéutico, estos espacios de diálogo adquieren especial relevancia, considerando la importancia de mantener condiciones que favorezcan tanto el bienestar de los trabajadores como la continuidad y sostenibilidad de las operaciones industriales.
El proceso representa, además, una oportunidad para fortalecer los mecanismos de comunicación entre los diferentes actores que forman parte de la actividad químico-farmacéutica y contribuir a la construcción de acuerdos sustentables.
CIFAR reafirma su compromiso con el diálogo social
Desde la Junta Directiva de CIFAR se ratifica el compromiso de la Cámara con el diálogo social, la concertación y la construcción de acuerdos que permitan avanzar de manera responsable en la relación entre trabajadores y empleadores del sector farmacéutico.
En este sentido, CIFAR reconoce la importancia de promover espacios de diálogo transparentes, institucionales y orientados a la búsqueda de consensos, que permitan atender las necesidades de los trabajadores y, simultáneamente, preservar las condiciones necesarias para la productividad y sostenibilidad de las plantas farmacéuticas.
La Cámara continuará participando en este proceso de discusión y concertación, aportando desde la representación del sector farmacéutico y procurando que los acuerdos alcanzados contribuyan a fortalecer la actividad industrial y la capacidad de respuesta de la industria ante las necesidades del país.
La revisión de la Convención Colectiva Laboral 2026 continuará durante las próximas semanas mediante las mesas de trabajo previstas, en un proceso que tendrá como eje el diálogo entre las partes y la construcción progresiva de acuerdos.
